为切实做好2026届毕业生就业服务工作，帮助学子提升求职竞争力，9月16日，农业工程学院在学院二楼会议室组织开展2026届毕业生就业指导工作会议。学院分团委副书记薛孟君老师担任主讲，2026届部分毕业生参加，共同聚焦求职关键环节，破解就业准备难题。

本次会议以“打造求职‘敲门砖’，精准助力就业启航”为导向，将“制作简历”作为核心内容，通过“问题剖析—方法指导—实操教学”的逻辑主线，为毕业生提供系统化指导。在简历常见问题解析环节，薛孟君结合多年就业指导经验与真实求职案例，直指毕业生简历中普遍存在的“三大痛点”：一是篇幅冗长，内容堆砌导致重点模糊，部分简历甚至超过3页，难以让HR快速抓取关键信息；二是模板滥用，过度依赖网络通用模板，设计花哨却缺乏针对性，无法体现农业工程专业特色与个人优势；三是个人信息过度暴露，包含身份证号、家庭详细住址等敏感内容，存在信息安全风险。针对这些问题，薛老师强调：“简历的核心是‘匹配’，要围绕目标岗位需求，突出专业能力与实践经历，而非追求形式上的完美。”在提升简历“吸引力”的方法指导环节，薛孟君从“可视化、专业化、差异化”三个维度展开详细讲解。他提出，毕业生需将专业学习、实习实践、学科竞赛等经历进行“数据化转化”，同时，可运用流程图、成果图表等图像化形式，呈现课程设计、毕业设计等专业成果，彰显个人竞争力，让简历更具说服力。

对线上简历投递这一关键环节，薛孟君梳理了“四大注意事项”，为毕业生规避投递误区：一是规范邮件标题，便于HR分类筛选；二是精简邮件正文，避免内容空泛；三是统一附件命名，要避免出现“简历123”“最终版”等模糊名称；四是合理把控网申时长，建议提前熟悉网申系统。

为进一步帮助毕业生打通求职“全流程”，会议还明晰了毕业生职业测评的具体流程。同时，以机械工程师岗位为例，现场演示AI面试学生端操作流程，从面试礼仪、答题技巧、时间把控等方面提供指导，并讲解AI简历优化工具的使用方法，通过智能分析，助力毕业生发现简历中的不足并及时完善。此外，薛孟君还结合往年毕业生求职案例，分享了简历投递后的跟进技巧、面试常见问题应答策略等实操要点，全方位覆盖求职关键环节。

参会毕业生纷纷表示，此次会议内容实用、针对性强，解决了自己在简历制作和求职准备中的诸多困惑。学院后续将持续关注2026届毕业生就业动态，助力毕业生在职业道路上“扬帆起航，筑梦未来”。