为进一步拓宽毕业生就业渠道、挖掘优质岗位资源，充分激活校企合作潜能，搭建精准高效的人才供需对接桥梁，全力推动2025届毕业生实现高质量充分就业，9月3日，农业工程学院精心组织2025年“企业进校园”交流座谈会。台州市黄岩区人社局相关负责人，以及浙江银轮机械股份有限公司、浙江钱江摩托股份有限公司、浙江光跃环保科技股份有限公司、浙江银轮新能源热管理系统有限公司、浙江吉利技师学院、浙江热刺激光技术有限公司等6家行业内重点企业代表受邀参会。学院党委书记孙晋红、院长崔清亮、党委副书记姚琦及就业辅导员薛孟君出席会议，座谈会由姚琦主持。

座谈会上，孙晋红首先代表学院对黄岩区人社局及各企业的到来表示热烈欢迎。他围绕学院办学特色，详细介绍了农业工程领域的专业建设成果，以及近年来在人才培养方面的创新举措。同时，他着重提及学院毕业生在农业机械研发、新能源热管理、环保技术应用等领域的就业优势，希望以此次座谈会为契机，与各企业深化合作，为毕业生争取更多专业对口的实习、就业机会，实现精准就业目标。

崔清亮院长指出，此次“企业进校园”活动意义重大，搭建了校企直接对话的平台。一方面，通过与企业代表交流，能更精准掌握行业发展趋势和企业岗位需求细节，如农业机械智能化等领域所需的专业技能和综合素质人才标准，这些信息将直接指导后续教学改革和人才培养，让人才培养更“接地气”，符合企业和行业实际需求；另一方面，希望以此次座谈会为契机，与各企业深化多维度合作，除常规实习就业合作外，探索共建研发中心、联合开展技术攻关等模式。学院拥有专业教师科研团队，在农业工程相关领域积累了一定科研成果，而企业具备丰富生产实践经验和市场资源，双方若能整合科研资源与生产资源，不仅可以推动行业技术进步，还能让学生在参与科研项目和技术攻关中提升创新能力和实践能力。

姚琦在发言中强调，校企合作是破解“就业难”与“用工荒”矛盾的关键路径。他指出，此次企业主动“进校园”，不仅为学生提供了直面优质企业的机会，更让学校能够精准掌握行业人才需求动态，为后续调整教学内容、优化培养体系提供了重要依据。他对各企业长期以来支持学院就业工作、积极提供实习岗位的举措表示感谢，并希望校企双方实现资源共享、优势互补，深度融合，从根本上提升就业服务保障质量，助力毕业生快速适应职场。

随后，各企业代表依次发言，围绕企业发展现状、核心业务领域及未来战略布局展开介绍。此外，台州市黄岩区人社局相关负责人还现场解读了当地针对高校毕业生的就业扶持政策，包括住房补贴、创业贷款、就业见习补贴等，为毕业生就业创业提供政策指引。各企业代表还与学院领导、就业辅导员就岗位招聘时间节点、简历筛选标准、企业实习考核机制等细节展开深入交流。

此次“企业进校园”交流座谈会的成功举办，不仅为校企双方搭建了高效互动的沟通桥梁，更标志着学院“访企拓岗”行动从“走出去”向“请进来”的深度延伸，有效拓宽了校企合作的广度与深度。下一步，农业工程学院将以此次座谈会为起点，建立校企常态化沟通机制，持续紧跟农业工程领域的发展趋势，精准把握人才培养方向，携手企业为毕业生打造从“校园”到“职场”的畅通通道，助力学子在行业发展浪潮中找准定位，共同书写校企协同育人、助力高质量就业的新篇章。